2011-03-23 20:02:59
A Pick Szeged kivárna az idei bérrendezéssel
A Pick Szeged Zrt. vezetése azért javasolta a bérfejlesztés mértékéről szóló döntés elhalasztását egy rövid időre, hogy az idei év hosszabb időszaki forgalmi és eredményességi adatainak alapján, a helyzet javulásában is bízva lehessen majd a bérrendezési lehetőségekről a későbbiekben állást foglalni- ismerteti a társaság közleményében, amelyet szerdán juttatott el az MTI-hez.
Budapest, 2011. március 23., szerda (MTI)
A tárgyalások megkezdését május végére javasolta a cég menedzsmentje. Egyben közölte, hogy július 1-jétől lát lehetőséget arra, hogy a munkavállalók jövedelmét illetően lépni tudjon - tartalmazza a közlemény.
A szakszervezet időhúzásnak minősíti a menedzsment hozzáállását. A Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) szerdán közleményben tájékoztatta az MTI-t arról, hogy a Pick Szeged Zrt.-nél működő alapszervezetei a szakszervezet országos elnökségéhez fordultak, miután a társaság vezetése mostanáig nem tett konkrét javaslatot az idei bérfejlesztésre, és május végére kívánja halasztani a bértárgyalásokat. Rámutatnak: ez hátrányosan érinti a cégcsoport munkavállalóit, különös tekintettel arra, hogy a húsipari szakágazatban több helyen, így a Pick Zrt.-nél is a bruttó, valamint a nettó bérpozíció 2010-ben tovább romlott. A társaságnál a 2010. évi bruttó bérnövekedés még az inflációt sem érte el - érveltek.
A Pick Szeged Zrt. vezetősége ugyanakkor közleményében azt állítja, határozott szándéka, hogy a vállalat gazdasági helyzetének figyelembevételével, a munkavállalók számára is megnyugtató módon kerüljön sor az ez évi bérfejlesztésre.
A menedzsment álláspontja szerint a vállalatnál végrehajtandó bérfejlesztés mértékét és formáját a cég gazdasági teherbíró-képességének figyelembevételével kell meghatározni.
A cég emlékeztet: a szakszervezet is elismeri, hogy a magyar húságazatban súlyos problémák vannak. A hazai fogyasztás folyamatos zsugorodása, az import termékek szerepének növekedése, együtt a szürke- és feketegazdasági szereplők térnyerésével a Pick Szeged Zrt.-t is évről-évre egyre nehezebb helyzet elé állítja. Ilyen körülmények között a vállalat tevékenységének fenntartása, a meglevő munkahelyek megtartása is komoly eredmény - mutatnak rá.
A bérfejlesztés mértékének meghatározásakor a cégnek természetesen figyelembe kell vennie mind az Országos Érdekegyeztető Tanács állásfoglalásait, mind pedig a vállalat teherbíró-képességét - húzza a alá a cég vezetése.
|
